济源人才网（www.jobjy.cn）在济源市人才交流中心的批导下，规范企业审核流程，努力为企业和个人服务的更好。

    济源人才网（www.jobjy.cn）作为济源市本地最大，最专业的人才交流平台之一，成立以来一直为企业人才的发展而不懈努力。经过不断的探索与发展，济源人才网也愈来愈多的得到用人单位及求职者的信赖与好评。网站也被越来越多的人所接受!在用人单位与人才之间建立起重要的沟通桥梁。

    目前济源人才网人才库的人才基数也达到了2万!人才的基数非常大，其次我们的人才库每天都会不断的更新，这也是人才网最大的优势之一，从而保证了网站求职者不断增加，更不会出现一成不变的状况，这相对于传统招聘方式更具优势！再者人才网非常强调服务意识，急用人单位所急，想用人单位所想，所以人才网是你寻找良才便捷的途径。

   济源人才网的求职涉及到各个行业，综合素质相对较高，并且将人才简历进行了详细的分类，所以找到适合用人单位的人才可谓轻而易举，大大方便用人单位，提高招聘效率，把招聘活动简单化。作为求职者在网上投递简历方便快捷，所以吸引到大量的求职者通过济源人才网找工作。且如今上网的成本非常低，求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力，也是为什么越来越多的用人单位不可忽视的关键所在--网络招聘已成为一种趋势!

★　济源众诚人才网强大的人才招聘实力

1、 网站日均浏览量超过1.5万

2、 拥有超过2万求职者注册用户。

3、 累计超过5000家企业注册会员。

4、 累计超过2万个有效职位。，

★　人才网六大优势：

　　一、时效性强。　　网络招聘双方通过交互式的网上登录和查询完成信息交流，这种方式与传统招聘方式不同，不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间选择，相对省去了大量的时间。

　　二、招聘成本低。　网络招聘在节约费用上有很大优势。对用人单位来说，每天招聘费用不到传统招聘方式的10%。对于求职者来说，通过轻点鼠标即可，就能发送一份份电子简历，省去了不少周折。

   三、针对性强。　　用人单位根据自己的用人具体条件有针对性地在网上进行选择，这种积极地互动，减少了在招聘过程中的盲目行为，强化了网络招聘的针对性。

   四、人才储备。　　网络招聘不受时间、地点的控制，加上后台强大的管理系统，可以在任何时候进行有效的人才储备。

   五、主动招聘。　　因为互联网不受地点控制，所以求职者主动联系企业，企业也可以在2万个人才库里寻找符合自己需要的人才，从而改变了企业被动招聘的现象，大大提高了企业招聘效果。

   六、贴心服务。    我们对客户实现一对一贴心服务

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