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公开招聘房屋租赁管理员的公告
文章出处:济源人才网www.jobjy.cn 时间:2018-6-4 文章作者:济源人才网  浏览次数:1752次 

关于公开招聘房屋租赁管理员的公告


按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,济源市天悦人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘房屋租赁管理员。现公告如下:

一、招聘名额及岗位职责

房屋租赁管理员(简称房管员)6名 (男2名,女4名)。

岗位职责: 为承租家庭提供租赁管理服务,监督物业企业工作,协助办理公租房的入住手续、家庭档案建立、续租、终止、房租催缴、协助甲方监督乙方合同履约情况、房屋维护及维修接访工作。

二、招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1、遵纪守法、品行端正、自愿从事保障房房屋管理等工作,服从组织分配,无违法犯罪记录

2、年龄在38周岁以下(19801月1日以后出生),中专或同等学历以上文化水平

3、身体健康,具备履行岗位职责的身体条件

4、熟练使用电脑及办公软件,有较强的文档处理能力

(二)有下列情形之一的不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被劳动教养的;

3、受党纪、政纪处分尚未解除的;

4、曾被辞退、开除公职或学籍的;

5、因违法违纪正被调查处理的;

6、其他不符合招聘资格条件的。

三、招聘工作程序

(一)报名及资格审查

1、报名方式:本人现场报名,不接受代理报名及网络报名、电话报名等。

2、报名时间:2018年6月5日—6月8日,上午8:00—11:30,下午15:00—18:00。

3、报名地点:济源市天悦人力资源有限公司(济源市城展馆东临,咨询电话:18603894385,赵先生)。

4、报名费:30元/人。

5、报名时需提供材料:本人有效身份证、毕业证原件及复印件2份,近期一寸免冠彩照4张。通过现场资格审查后,填写《报名登记表》2份。

资格审查工作贯穿考试聘用工作全过程。报考人员报名时提交的信息和材料必须真实有效。发现报考人员与招聘岗位要求的资格条件不符以及弄虚作假、骗取报考资格条件的,一经查实,随时取消其考试、聘用的资格。

(二)组织考试

1、笔试

笔试采取闭卷方式,考试内容涉及行政职业能力测试、法律知识、申论等方面。笔试成绩满分为100分。

笔试时间:2018年6月11日上午9:00-11:00。

面试时间:2018年6月11日下午15:00-18:00。

笔试地点:济源市天悦人力资源服务有限公司。

应聘者参加笔试时,必须携带本人身份证、准考证等有效证件方可进场考试。

2、面试

面试按笔试成绩由高到低排列,按与招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。面试主要测试报考人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制等。面试成绩满分为100分。

应聘者参加面试时,必须携带本人身份证等有效证件方可进场考试。

4、考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

根据考试总成绩由高分到低分,按照1:1比例确定拟聘用人选,具有水电工程和汽车驾驶相关工作经历的优先聘用组织到指定医院,参照公务员体检标准进行体检。体检不合格的,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。

体检时间为2018年6月12日,体检费用自理。

(四)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。根据考核需要,考察对象在规定时间内未能提供相关证明材料的,视为自动放弃考察资格。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。

(五)公示

考察合格后,对拟聘用人员在济源人才招聘网和济源市天悦人力资源服务有限公司微信公众号上予以公示,公示期限为3天。

(六)聘用

由济源市天悦人力资源有限公司与招聘单位签订劳务派遣协议,并同聘用人员签订劳动合同后上岗。派遣合同期限三年,试用期三个月,派遣期间工作表现突出的,期满后根据工作需要可以续聘。

四、工资待遇

聘用人员工资不低于济源市最低工资标准,同时享受绩效工资和社会保险

 济源市天悦人力资源有限公司  

        2018年6月4日


【济源市天悦人力资源服务有限公司】

济源天悦致力于成为优秀的人力资源服务商。

公司业务:社保代理、职业介绍、劳务输出

劳务派遣、职业培训、劳务外包等业务。


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