职位搜索
热点文章
·2019 年世界大学排名:
·这六个专业很难学!但就业没
·招教 | 我市2018年面
·济源成人高考 学历提升 开
·济源考生速看!高考可以查录
·济源人才网联系方式
·房屋租赁管理员面试名单公告
·房屋租赁管理员总成绩及体检
·公开招聘房屋租赁管理员的公
·中原银行济源分行诚邀社会金
·重磅消息!济源今年起免除公
·为什么大家都在提升学历?
·事业单位改革:你的绩效工资
·这里河南有75个选调、事业
·今日河南有超过248个教师
·2018年五险一金将迎来5
·济源111家社会组织将被撤
·这里有河南有397个医疗、
·这里有河南事业单位、招教等
·2018年考研初试时间为:
·毕业生求职花费差异显著:平
·这里有河南70个“政府购岗
·济源市2017年最大一批招
·济源市交通运输系统2017
·济源市农业科学院关于201
·重要通知:河南省考上传照片
·这里有311个事业单位、教
·济源家长和考试注意啦!20
·招聘!691+个事业单位、
·招聘!351个医疗、教师等
·2017河南省考公告发布!
·河南省2017年统一考试录
·济源市公立医疗卫生机构20
·招聘!243个事业单位,医
·胡歌《猎场》第一集:揭秘职
·济源市交通运输系统2017
·关于调整2017年度执业药
·公务员、事业单位工资新方案
·国考报名最热职位千里挑一
·2017河南省考报名参照及
·招聘!今天有30+教师等岗
·省考启动!济源招录42名公
·济源朋友注意:空军招飞简章
·2017年经济初中级考试考
·河南省公安机关2017年统
当前位置:济源人才网 >> 求职篇 >>就业情报 >> 文章内容 打 印】【字体:

招聘求职的未来趋势,你HOID得住吗?
文章出处:济源招聘www.jobjy.cn 时间:2015-9-28 文章作者:济源人才网  浏览次数:795次 
 2015年,通过手机等移动端进行求职和投简历的人数在不断增多,招聘行业正从PC端转战移动端,中国沈阳人才网(www.syrc.com.cn)等老牌招聘网站纷纷进军手机端,移动招聘硝烟四起。如今,你还在打印简历或者email简历吗?这个已经OUT了。眼下,越来越多的HR正在使用移动互联网招聘,一些幸运儿的移动简历将直接上呈CEO。在经历了市场招聘求职被网站招聘求职取代之后,移动招聘求职替代网站招聘求职的新时代已经来临。利用碎片化时间移动求职成了30周岁以下青年人尤其是90后青睐的方式。
7成企业通过移动互联网发布白领职位
  以北上广深等27个城市为样本城市,搜集整理超过18000个对象(企业)职位数据信息,大型调查收回有效问卷25698份。调查显示,从区域来看,环渤海、长三角地区企业对移动招聘接受程度和需求明显高于珠三角以及西南地区。在招募员工时,高达7成的企业在发布白领职位时与移动招聘挂钩。企业通过移动招聘平台招聘不同层次人才各有差异。发布招聘白领、金领的职位信息远远高于灰蓝领。白领最高,为71.4%,灰蓝领最小,仅为8.7%;金领居中,为19.9%。

IT人最爱移动求职招聘
  调查显示,最可能出宅男的IT行业使用移动终端求职的数量最多,占比66.7%,;酒店餐饮行业最少,仅为31.3%;其他行业居中,依次为快消品(53.4%)、航空(51.3%)、汽车(48.9%)、医药(47.8)、金融(47.4%)等。受不同层次人才对移动招聘的认知以及接受程度的显著影响,白领、灰蓝领对移动招聘接受程度和需求明显偏高,远远高于金领。白领最高,为51.0%,金领最小,仅为15.8%;金灰蓝领居中,为47.6%。目前,采取移动视频简历的求职者占有一定比例,其中航空行业比例较高。

移动求职招聘的诱惑力
  众多求职者吐槽:面试耗时耗力又耗金钱,很多时候经历了2轮面试还没看到部门主管,最后无疾而终。非一本院校的学生眼睁睁看着名企好职位进军名校宣讲,自己却束手无策,明明有满肚子的学问,却苦于无法精准地即时传达给HR,让伯乐相中你……
  企业的HR也在抱怨: “收到的很多都是人不在本地的求职者投的简历。打电话约时间面试,人家答复说能不能在网上谈啊。亲,能在网上谈,我约你面试干嘛啊。”更有HR说:打十个电话,电话回复能来的有三个,但是最终来面试的只有一个吧。一些大型企业经常面临异地招聘成本高风险大。多对一在线视频面试,不仅可以实现多人同一时间面试,而且面试者之间可以通过文字互相交流。多人面试再约见,大大地降低了异地招聘的风险和成本。

移动视频招聘求职将成未来趋势
  以前企业的招聘流程繁杂,从茫茫简历中筛选出初试者,再安排复试、三面,不仅求职者疲于奔波,HR也浪费了宝贵的时间,最终还未必能筛选到合适的岗位人选。视频招聘改变了传统的面试方式,可以开展“多对一、一对多”的灵活视频面试,帮助企业解决跨区域面试的难题,大大提高了招聘效能。
  对于企业来说,能解决“简历真实性”和“信息量单薄”的问题,超越图片及文字信息简单,可信度低的问题,HR可以更加直观全面地了解应聘者。不仅如此,还可以解决“用人部门和HR信息不对称”的问题,让用人部门可以预览并快速筛选候选人。
  对于求职者来说,可以通过短短几分钟的视频,最快最精准地展示自己的能力。在苍白的文字面前,一些突出的能力是无法即时传递出去的,但在制作视频简历时,个人的气质、形象、能力、性格、表达能力等软实力可以一展无余。
  视频简历在招聘行业风靡,视聘将个人简历的表现方式从“一维”的文字简历升级为“三维”的视频简历。在视频简历上是一个立体的求职者,而非一张张千篇一律的A4,看对眼后,可以迅速互动、精准匹配。招聘求职者也变成了一件轻松愉快的事,将HR工作从繁琐中解脱出来。
  视频招聘改变了传统的面试方式,可以开展“多对一、一对多”的灵活视频面试,帮助企业解决跨区域面试的难题,大大提高了招聘效能。对于企业来说,还能解决“简历真实性”和“信息量单薄”的问题,超越图片及文字信息简单,可信度低的问题,让用人单位可以更加直观了解、更加全面地感受应聘者。不仅如此,还可以解决“用人部门和HR信息不对称”的问题,让用人部门可以预览并快速筛选候选人,HR无需再猜测用人部门的标准,双方都无需再把时间浪费海量的初试中。版权声明:本文转载自网络,如原作者如不愿意本网站刊登使用相关素材,请及时通知本站,我们将在最短时间内予以处理,联系0391-6658578。
报名中心
请填写姓名+电话+QQ:
 
《济源人才招聘网www.jobjy.cn》微信公众账号! 《济源58同城jiyuan.58.com》微信公众账号!

推荐理由:
*《济源人才招聘网》微信公众账号?

1.用手机随时接收到济源最新公务员招聘、企业招聘、济源热点关注、娱乐资讯等等,方便、快捷,赶紧来加入我们吧。
2.微信公众账号可以给你一对一的服务。

 

推荐理由:
*《济源58同城》微信公众账号?

用手机随时找房子、找工作等等,方便、快捷,赶紧来加入我们吧。

 
公司简介 -联系方式 - 网站声明 - 免责版权声明
济源人才招聘网微博安全联盟
客服电话:13523910070(同微信) 13253867037
客服信箱:2319996520@qq.com 客服QQ:2319996520

济源人才招聘网 济源就业 济源找工作 济源招聘
未经济源人才招聘网同意,不得转载本站之任何招聘信息!豫ICP备11022535号-1