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中原银行济源分行诚邀社会金融英才
文章出处:济源招聘www.jobjy.cn 时间:2017-5-11 文章作者:济源人才网  浏览次数:1177次 

鼎立中原     融通四海

中原银行济源分行诚邀社会金融英才


  中原银行是一家总部位于河南省郑州市的股份制商业银行,于2014年12月26日正式挂牌营业,是河南省省级法人银行。目前下辖17家分行和一个总行营业部,共有400余家营业网点,同时作为主发起人,设有9家村镇银行。
  中原银行作为新设立的股份制商业银行,将完全按照市场化机制独立运营,秉承“稳健、创新、进取、高效”的核心价值理念,围绕“传统业务做特色、创新业务找突破、未来银行求领先”三大发展战略,努力打造成为特色鲜明、富有活力,以创新领跑中原的一流商业银行。
  济源分行作为中原银行的一级分行,于2016年1月获中国银行业监督管理委员会河南监管局批准筹建,8月1日正式挂牌营业。为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘英才,我们诚邀优秀人才加盟,共创美好未来!
  一、基本条件
  1、全日制大学本科及以上学历,海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
  2、年龄在35周岁以下,应聘负责人岗可适当放宽至40周岁以下;
  3、身体健康、品貌端正,遵纪守法,无不良记录;
  4、具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力,具备一定的抗压能力;
  5、认同我行“以人为本、业绩导向”的企业文化;
  6、与本行员工无亲属关系。
  二、工作地点:河南省济源市
  三、招聘岗位、人数及岗位要求
  (一)分行 
  1、分行公司银行部负责人  1人
  岗位要求:(1)具有5年以上银行工作经验,并具备2年以上银行团队管理经验; 
  (2)熟悉金融经济政策、法规,具有优秀的规划分析能力,较强的执行、推动能力和团队管理能力。
  2、分行公司业务部负责人   1人
  岗位要求:(1)具有3年以上银行工作经验,并具备2年以上银行市场营销及团队管理经验;
  (2)熟悉银行公司相关金融产品,具有较强的市场开拓能力和团队管理能力。
  3、分行金融同业部负责人   1人
  岗位要求:(1)具有3年以上银行相关工作经历,并具备2年以上金融同业管理经验;
  (2)熟悉银行同业业务相关法律法规,有良好的风险意识及防控能力;
  (3)具有良好的沟通能力、领导能力和团队管理能力。
  4、分行金融同业客户经理   2人
  岗位要求:(1)具有2年以上银行相关工作经历;
  (2)熟悉银行同业业务相关法律法规,有良好的风险意识及防控能力;
  (3)具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力;
  (4)具有银行同业和票据业务渠道资源的优先考虑。
  5、分行零售银行部负责人   1人
  岗位要求:(1)具有3年以上银行工作经验,并具备2年以上银行市场营销及团队管理经验;
  (2)熟悉银行零售业务金融产品,具有较强的市场开拓能力和团队管理能力;
  (3)熟悉个人消费贷款、住房按揭贷款。
  6、分行惠农金融部负责人   1人
  岗位要求:(1)具备3年(含)以上银行工作经验,具有良好的职业道德、较强的责任心和执行力,能严格执行与落实助农业务各项要求与规定;
  (2)熟悉农村金融市场,具有银行卡、POS收单、储蓄业务管理、市场推动等相关工作经验、有较强的综合分析能力及敏锐的营销意识。
  7、分行计划财务部负责人   1人
  岗位要求:(1)具有中级会计师资格证书,具有5年以上银行会计管理岗位工作经验;
  (2)熟悉银行会计相关规章制度、业务操作流程。
  8、分行财务管理岗         1人
  岗位要求:(1)具有会计从业资格证书,具有3年以上银行财务岗位工作经验;
  (2)熟悉银行财务相关规章制度、业务操作流程;
  (3)具有中级会计师和注册会计师资格的优先考虑。
  9、分行信息技术岗         1人
  岗位要求:(1)具有2年以上银行信息技术相关工作经历,熟悉计算机硬件系统,具备机房维护、网络管理相关工作经验,具有信息技术常见故障的分析和排障能力;
  (2)具有良好的沟通协调和学习能力,具备较强的团队协作能力和服务意识,有一定抗压能力。
  (二)支行  
  1、支行行长     2人
岗位要求:(1)具有5年以上银行工作经验,并具备3年以上银行市场营销及团队管理经验;
  (2)熟悉银行各类金融产品,具有较强的市场开拓能力和团队管理能力。
  2、支行零售主管行长  3人
岗位要求:(1)具有3年以上银行工作经验,并具备2年以上银行市场营销及团队管理经验;      
  (2)熟悉银行零售业务金融产品,具有较强的市场开拓能力和团队管理能力。
  3、支行公司客户经理   4人
岗位要求:(1)具有2年以上银行相关工作经历;
  (2)熟悉金融政策法规,有良好的风险意识及防控能力;
  (3)具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力;
  (4)熟悉国际业务人员优先考虑。
  4、支行零售客户经理  4人
  岗位要求:(1)具有2年以上银行市场营销岗位工作经验;熟悉银行零售业务流程及产品,具备良好的市场营销拓展能力;
  (2)具有CFP、AFP证书及熟悉个人消费贷款、住房按揭贷款的优先考虑。
  5、支行理财经理  3人
岗位要求:(1)具有2年以上银行市场营销岗位工作经验;
  (2)熟悉银行业务流程及产品,具备良好的市场营销能力;
  (3)具有CFP、AFP证书的优先考虑。
  应聘人员特别优秀的,上述岗位要求可适当放宽。其他社会资源丰富、 管理能力强,专业能力特别突出的优秀人才也可报名。一经录用,中原银行将提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。
  四、招聘程序
  本次招聘包括报名、简历筛选、面试、笔试、体检和录用六个环节。
  五、应聘方式及注意事项
  1、登陆中原银行官网(http://www.zybank.com.cn/),点击网页右下角“人才招聘”图标,链接进入“社会招聘”页面,点击“总行”,查看招聘岗位信息,填写完整简历并提交申请。
  2、扫描本页下方“中原银行招聘”微信公众号二维码并关注,点击“招贤纳士--社会招聘”进入招聘页面,查看职位描述和职位条件,提交职位申请。
  3、本次招聘仅受理网络报名方式,不接受邮寄、面呈等其他方式,报名截止时间:2017年 5月25 日24点整。
  4、本行对于应聘人员资料将予以严格保密,不向应聘者收取任何费用。
  5、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。
  6、本行招聘各环节的通知将通过短信或电话形式告知,请应聘者随时保持电话畅通。
  咨询电话:0391-6886601

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