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济源首批开发376个公益性岗位,就业扶贫再放大招!
文章出处:新媒体 时间:2017-9-1 文章作者:  浏览次数:1262次 

好消息!

济源市开发首批全日制公益性岗位

安置贫困村建档立卡贫困劳动力

保障困难群众的基本生活

一起来看看吧!




按照市委、市政府就业扶贫、精准扶贫的安排部署,围绕“8月份大头落地、9月份全部完成”的目标任务,市人社局和相关镇(街道)快速行动,周密安排,全力推进,截至9月1日,全市10个乡镇累计签订公益岗聘用合同280人,占应安置人员总数的74.5%。



一、完善政策


在《省人社厅关于开发公益性岗位安置贫困劳动力的通知》(豫人社办函〔2017〕187号)的基础上,结合我市实际:


明确了交通协管、保洁保绿、转移就业协理员、保安等公益性岗位范围,将开发、使用公益性岗位纳入镇(街道)职责,由镇(街道)与公益性岗位人员签订劳动合同;


明确了公益性岗位人员年龄范围为18至60周岁,并积极争取向省人社厅沟通汇报,将贫困家庭唯一劳动力的年龄放宽到了65岁;


公益性岗位人员每月发放工资不低于我市最低工资标准,并缴纳5项社会保险,保证建档立卡贫困劳动力安置一个,脱贫一个。


 

△邵原镇建档立卡贫困劳动力在人社服务所签订公益岗合同



二、明确任务


市扶贫办组织各镇(街道)进行摸底调查,统计建档立卡贫困劳动力年龄构成、就业愿望和劳动能力,初步确定了499名符合条件的公益性岗位人员


8月26日,经过筛选最终确定了涉及10个镇376名符合公益性岗位条件、且有就近就业意愿的建档立卡贫困人员


实际工作中,各镇对不在376名单中的有就业意愿贫困人员,可及时向市扶贫办提出人员申请,经市扶贫办同意后,可作为公益性岗位安置。



三、全力推进


8月8日、8月11日,市人社局、市扶贫办组织各镇分管领导、经办人员进行2次政策讲解


7月11日、8月18日,市人社局分别在轵城镇、王屋镇召开16个镇(街道)人社服务所脱贫攻坚现场会,宣讲政策,安排部署,典型引导,推进工作。


市人社局每个班子成员分包1-2个镇,督导落实,坚持日报表、周总结,全力推进公益性岗位安置贫困劳动力工作顺利进展。


目前,市人社局已争取省级就业专项资金3030万元,下一步,将积极利用就业专项资金做好公益性岗位人员发放岗位补贴和社会保险补贴工作,全力助推我市贫困劳动力转移就业脱贫,增强困难群众就业能力,助力精准扶贫。

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